Wil je nieuwe medewerkers aantrekken, je huidige collega's behouden en zichtbaar zijn bij de juiste kandidaten?
Misschien zoek je geen nieuwe baan. Misschien zoek je gewoon een werkgever die beter bij je past.
Ben je op zoek naar nieuw personeel, maar lukt het je maar niet om de juiste kandidaten aan te trekken?
In een krappe arbeidsmarkt is het vinden van goede medewerkers vaak een uitdaging. Je plaatst vacatures, ontvangt weinig reacties of spreekt kandidaten die uiteindelijk toch niet blijken te passen bij jouw organisatie.
Daarom kijken wij verder dan alleen een cv. We leren jouw bedrijf kennen, begrijpen wat een functie écht vraagt en gaan actief op zoek naar mensen die passen bij het werk, het team en de cultuur van jouw organisatie.
Of je nu op zoek bent naar een vaste medewerker, tijdelijke versterking, een zzp’er of een gedetacheerde professional: Tes Consultancy helpt je bij het vinden van de juiste mensen.
Want een vacature invullen is één ding. Een medewerker vinden die blijft, zich thuis voelt en bijdraagt aan de groei van jouw organisatie is iets anders.
Mensen helpen aan een baan waar ze met plezier naartoe gaan en werkgevers aan medewerkers die willen blijven.
Goede medewerkers zijn schaars! Ben je op zoek naar nieuw personeel, maar lukt het je niet om de juiste mensen te vinden? Ik help je bij het vinden, benaderen en selecteren van kandidaten die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij jouw organisatie. Zo bouwen we samen aan een duurzame match waar beide partijen blij van worden.
Soms weet je dat het tijd is voor iets anders, maar weet je nog niet precies wat!
Ben je niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar sta je wel open voor een mooie kans? Samen kijken we naar wat jij belangrijk vindt in een werkgever en welke mogelijkheden er bij jou passen. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor jouw toekomst.
Goed personeel vinden is één ding. Goed werkgeverschap organiseren is minstens zo belangrijk! Personeel gevonden? Dan begint het pas. Via KISS HR helpen we MKB-ondernemers met praktische HR-ondersteuning. Van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers tot verzuim en HR-beleid. Zodat jij kunt ondernemen en wij zorgen dat de basis op orde is.
Een nieuwe medewerker aannemen is meer dan het invullen van een vacature. De eerste weken bepalen vaak of iemand zich welkom voelt, snel zijn weg vindt binnen de organisatie en uiteindelijk voor langere tijd blijft.
Daarom kijken we niet alleen naar het vinden van de juiste kandidaat, maar ook naar een succesvolle start. Duidelijke verwachtingen, goede begeleiding en oprechte aandacht zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers sneller hun plek vinden binnen het team.
Ook na de start blijven we betrokken. Want een duurzame match ontstaat niet op de eerste werkdag, maar groeit in de periode daarna. Zo vergroten we de kans op medewerkers die met plezier naar hun werk gaan én werkgevers die kunnen bouwen op loyale mensen.
Mijn naam is Tessa Verdaas-van Oers, oprichtster van Tes Consultancy. Met ruim 15 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling en HR help ik werkgevers bij het vinden van medewerkers die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de organisatie.
Of het nu gaat om werving & selectie, detachering, uitzenden of ZZP-bemiddeling: ik help bedrijven aan de juiste mensen en medewerkers aan een baan waar ze met plezier naartoe gaan.
Ik geloof dat een goede match verder gaat dan een cv. Daarom leer ik zowel werkgever als kandidaat goed kennen. Wat zijn de ambities? Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit? En wat is er nodig om van een samenwerking een succes te maken?
Zie mij als jouw persoonlijke recruitmentpartner. Praktisch, betrokken en altijd gericht op een duurzame match.
“De beste reclame voor een werkgever zijn de mensen die er met plezier werken.”